ביצוע ראיון טלפוני עם המועמד לעבודה

בשלב הריאיון הטלפוני מבצע הארגון המגייס סינון ראשוני של המועמדים הפוטנציאלים.

בשלב זה נערכים תיאום ציפיות ראשוני ובחינת התאמה להתחלת תהליך ההשמה, ולכן חשוב להיות ערוכים ומוכנים לקראתו.

אז כשפונים אליכם לראשונה באמצעות הטלפון:

• בררו עבור איזו משרה פונים אליכם.
• שתפו פעולה והיו פנויים.
• התייחסו ברצינות וענו בצורה ברורה ועניינית.
• אל תתחמקו משאלות. התייחסו לשיחה כראיון לכל דבר.

במידה וקיבלתם את הפנייה הטלפונית בזמן שאינו מתאים לכם, עדיף לבקש לדחות את השיחה למועד קרוב אחר, מאשר לנהל את השיחה בחיפזון, שכן ברוב המקרים שיחה זו תקבע אם תזומנו לראיון הפרונטאלי.

נסו לבקש פרטי התקשרות וזמן מתאים וחזרו אתם למראיין. זה ימנע את האפשרות שהמראיין לא יחזור אליכם…

היו מוכנים וערוכים לתאם פגישה. במידה והמשרה נראית לכם רלוונטית הפגינו מוטיבציה להגיע לראיון. הציגו גמישות, ואם לא נוח לכם להיפגש במועד מסוים – הגדירו אילו אופציות אחרות תהיינה מתאימות.